De eerste keer dat je de Online Talent Manager opent, is het scherm vooral erg leeg. Het is de bedoeling dat dit zo snel mogelijk wordt opgelost. Deze stappen kun je zetten:
- Vul je persoonlijke informatie in.
- Begin met het invullen van de vragenlijsten. Deze zijn te vinden in het onderdeel Talentprofiel in het menu 'ONTDEKKEN' of hier.
- Denk na over je ambitie en vul deze in. Er zijn meerdere ambities mogelijk, naast elkaar, na elkaar, zakelijk en persoonlijk.
- Stel je eerste doelen. Doelen zijn gebaseerd op ambities en hebben, in tegenstelling tot een ambitie, een tijdlijn of een horizon.
En er is meer te doen!
Eén van de belangrijke aspecten van de Online Talent Manager is de Job Fitness. De Job Fitness is een getal dat uitdrukt in hoeverre jij de eisen die je huidige rol aan je stelt waarmaakt.
De Job Fitness is gebaseerd op twee verschillende getallen:
De waarde van de gevraagde Job Fitness. Dit is een getal tussen de 0 en de 100. Deze waarde wordt vastgesteld per rol. Hoe hoger de waarde, hoe hoger de verwachting. Is het een junior rol? Dan zal de waarde lager zijn dan bij een senior rol.
Daar tegenover staat jouw invulling van die verwachting. Die wordt bepaald door je ervaring, kennis en manier van invullen van de rol. De waarneming van dat alles wordt gedaan door jezelf en door de mensen om je heen. Door het aanvragen van feedback op één van de vaardigheden die in de rol zijn bepaald en die van je worden verwacht, krijg je een waargenomen invulling van jouw rol terug. Hoe meer feedback je hebt, hoe beter! Klik straks maar eens op FEEDBACK in het menu en bekijk de vaardigheden en het aanvragen en bekijken van Feedback. De Job fitness vind je terug onder het kopje ONTWIKKELEN. Aan de hand van de ontvangen Feedback ontstaat de Job Fitness.
Ik kan je haarfijn uitleggen hoe dat werkt. Wat voor nu belangrijk is, is het resultaat.
En dat wordt zichtbaar in het Job Fitness diagram.
De oranje lijn is de verwachting. De donkerblauwe lijn is jouw invulling van de rol. Als je begint is deze nog niet bekend. Begin dus met het aanvragen van feedback aan collega's en je manager en vergeet vooral niet om de zelf assessment in te vullen.
Heel veel succes!
Emily
Wil je meer weten over de Taal van de Online Talent Manager? Lees dan hier
<iframe src="https://player.vimeo.com/video/658950178?h=e81f98ae32&color=c5cccc&byline=0" width="640" height="360" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>
<p><a href="https://vimeo.com/658950178">Welkom Online Talent Manager Platform</a> from <a href="https://vimeo.com/onlinetalentmanager">Robert Vlekke</a> on <a href="https://vimeo.com">Vimeo</a>.</p>